ENEOSの給与制度「賞与は業績次第で変動し下限が4ヶ月に設定されている。最高は6.5ヶ月だと記...」

賞与は業績次第で変動し下限が4ヶ月に設定されている。最...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

20代〜30代前半は給与水準は低いと感じた。管理職手前...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

年功要素が強い。管理職に上がるタイミングが1年早いくら...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

昇給は年一回。若手の内は昇進しない場合の昇給は約1万円...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

賞与は4.0〜6.5ヶ月の間の業績に応じて支給 昇格...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ボーナスは業績連動で、春闘での労使交渉で決まる。 最...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

賞与は業績に連動して決定されるが、最低4ヶ月は保障され...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

基本的には年功序列制に、相対評価を部分的に混ぜた内容で...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

給与制度 ※学歴関わらずグレード内で賃金が決まる ・...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

・4ヶ月〜6.5ヶ月の賞与レンジを維持しているが、近年...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

昇進は、正直、正当に評価されているのかよくわからない。...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です