ライズ・コンサルティング・グループの給与制度「デリバリー、営業貢献、採用数での定量評価。役職ごとに数値目標が決まっており...」

デリバリー、営業貢献、採用数での定量評価。役職ごとに数...

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・給与 年棒制で、提示される年収を12で割って支給さ...

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賞与なしの年俸制であり、毎月12等分が支払われる。昇進...

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賞与やインセンティブなしの年棒制。しっかり売上を上げる...

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賞与はほぼないが、社長賞という個人の表彰制度がある。

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ジュニアに関しては年俸制でボーナスはなし。 新卒で入...

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・基本的には「チャージ期間」「営業成績」の2軸で定量評...

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年1回の昇給あり 定量評価では稼働率で評価され、年間...

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定量評価と定性評価に基づいた昇給制度。職位が上がると給...

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基本は年俸制であり、賞与は採用インセンティブと社長賞な...

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【給与制度】 給与体系は年俸制となっており、ランクご...

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