富士通の給与制度「昇進の基準は不明。目立ったもの勝ちで、会議等で積極的に発言をするメンバーや...」

昇進の基準は不明。目立ったもの勝ちで、会議等で積極的に...

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昇給は年1回 賞与は年2回（6月、12月）

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一般的な平均年収よりはいただけている。 基本的には相...

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賞与は半期前の成績を以て上司による判断。 給与は年功...

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基本給+残業代+各種手当(家賃補助など)で支給される。...

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新卒はトレーニー期間1年間が終了すると、それぞれ学部卒...

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給与制度とランクとの紐づけは、OpenMoneyの富士...

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いわゆるジョブ型制度を推し進めているため、ポスティング...

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2023年の6月ごろから給料制度の見直しが行われ、大部...

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給与はグレードによる為、グレードを上げることが昇給に繋...

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部門の予算達成度合いにより、賞与、もしくはインセンティ...

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