NTTドコモの給与制度

とてもできる人とできない人の差がそんなにない。 副業は可能なので、稼ぎたければ副業をあわせることをお勧めする。 昇進はそれぞれの最低在籍年数が決められており、Aという最高評価をとっていければ昇進はできていけるシステム。一方でAをとっても人事面談で割と簡単に落とされることもしばしば。 今後は最低在籍年数も無くなるため、上にあげたいと思われた社員は良いイメージのためにもすぐにあげられていくだろう。 賞与については元々NTTグループ内では最も多かったが、NTTに買収されてからは良くなる兆しが 見えない。また住宅手当が含まれて多く見える傾向があり、持ち家になり住宅手当がなくなると、相当減ったようにも見えるため注意。