日本生命保険相互会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2024/08/19総合職新卒退職済在籍3年未満基本的に年功序列。課長代理までは順当に昇格する。評価に...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社公開レポート給与制度共有URL営業回答日：2024/03/04エリア職新卒退職済在籍3〜5年未満実力に応じて年収が決まる。 結果が出れば出るほど、年収は上がっていくので、給与に対する正当性は高く感じる。 上位職への転換は本人の希望によるところが大きい。 マネジメントを希望するのであれば、最短4年目から転向が可能である。 ただ、お給与のベースも営業時代の成績によって異なってため、同じ役職でも年収が異なるケースが多い。
日本生命保険相互会社給与制度共有URL営業回答日：2023/04/19総合職新卒退職済在籍3〜5年未満基本給 ・年功序列 ・昇格時以外は微々たる金額増え...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2025/02/10総合職中途現職在籍3年未満総合職は実態職制（インセンティブなし）が基本。賞与は平...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2024/08/07総合職新卒現職在籍15〜20年未満昇格は所属する部門の人事権をもつ課長が申請して、人事部...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URLITエンジニア回答日：2023/05/09総合職新卒退職済在籍5〜10年未満年功序列がベース。6年目あたりからボーナスが10万前後...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URL営業回答日：2024/07/31一般職新卒退職済在籍3〜5年未満賞与は出来た分しっかり反映される。 給与は固定給で、...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/07/22総合職新卒退職済在籍5〜10年未満基本的に横並びで大きな差はつかない。賞与の割合は商社等...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URL営業回答日：2025/03/11総合職新卒現職在籍10〜15年未満上記の通り、13年目までは明確な差はつかない。人事が管...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本生命保険相互会社給与制度共有URLその他金融・不動産専門職回答日：2023/07/05保険外交員中途退職済在籍3〜5年未満固定給制度が増えてきた保険業界で、やればやっただけ貰え...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
