年二回の評価がある。 10-3月、4-9月の目標を入...
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回答日：2023/02/06
1978年に安田隆夫が雑貨店「泥棒市場」を開業し、1980年にジャストを設立、1989年に「ドン・キホーテ」1号店を開設した流れを起点とする。持株会社として小売子会社を統括し、ディスカウントストアと総合スーパーを運営。店舗ブランド「ドン・キホーテ」「MEGAドン・キホーテ」「アピタ」「ピアゴ」、決済・会員基盤「majica」を展開している。
年二回の評価がある。 10-3月、4-9月の目標を入...
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半年に一度直属の上司と部門長との面談があり、そこで評価...
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半年に一回、面談と評価を行われるが、面談結果によって評...
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設定した目標に対しての自己評価を記入、自己評価について...
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評価に明確な基準がなく、部署によりけりで、上司の裁量次...
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公平性、透明性ともに欠如していると感じている社員が多い...
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年二回の評価がある。 10-3月、4-9月の目標を入...
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期初に、全社の行動規範や部署目標などをもとに立てた目標...
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評価制度は店舗などは明確な基準があるが、本社等だと明確...
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大きくは半期に1回の評価となる。 相対評価のため、売...
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評価は上長の気分によってが1番大きい。 また、ファイ...
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