富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの企業文化・組織体制「もともと各地域の販売会社として別会社ということもあり 都道府県（地域）色...」

もともと各地域の販売会社として別会社ということもあり ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

私がいた販社は、一部の管理職を除いてはいい人ばかりでし...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

もともと各地域の販売会社として別会社ということもあり ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

典型的なJTCであり複合機からDXに転換をしようとして...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

富士フイルムからの富士フイルムビジネスイノベーションに...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

若手育成をする文化、声を出しやすい文化、新しいアイデア...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

・パーパス経営が始まり、会社のパーパスが制定され、そこ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

最近は徐々にプロジェクトベースで仕事をするようになって...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ここ数年で新しい施策を大量に行い対外的にもアピールはし...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ワーキングタイムの大分部分を社内業務や社内調整(政治)...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

5年ほど前は古い企業というイメージがあったが、最近は新...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ここ数年でトップダウンで大きく組織が変わっており、一部...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

やはり年配の方が多いので、無意味な仕事や会議が多いと感...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

努力家が多い。組織は縦割り。

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

制度や体制含め、会社全体が転換期であるため、様々なもの...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

本部・事業部によって全く別の会社。閉鎖的で平均年齢の高...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です