年功序列的な制度がベースにある。近年はpay for ...
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回答日：2025/10/31
6つの事業部門と1つのイニシアチブに分かれて、グローバルに幅広い産業分野で事業を展開する総合商社。総合力を発揮して社会課題の解決と新たな価値の創造に取り組んでおり、環境やヘルスケアなどの次世代事業にも注力している。
年功序列的な制度がベースにある。近年はpay for ...
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一部若手層の登用並びに年功を超えた評価がなされることも...
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部署次第で仕事のやりがい、大変さ、昇級スピードが大きく...
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基本的には年功序列なので個人スキルに対する絶対評価は鼻...
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新人事制度が運用され始めたところであり、評価する側もま...
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所属組織の業績次第。従い、個人の能力や頑張りより組織の...
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近年、相対評価から絶対評価に変え、より納得感のある評価...
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数年前までは相対評価であったが、絶対評価になったため、...
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上司との面談において評価内容及びその背景の説明を受ける...
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絶対評価が行われている建前にはなっているが、その実は極...
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上記回答と重複するが、基本的に若手のうちは皆、横並びの...
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