日本マイクロソフト(Microsoft Japan Co., Ltd.)の給与制度「賞与10-15%程、昇進の場合は8%程のベースアップと思われる。インセンテ...」

賞与10-15%程、昇進の場合は8%程のベースアップと...

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昇進・昇給については定期的な評価に基づいて決定されます...

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ボーナスは年に一度支給されます。個人のパフォーマンスよ...

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給与制度の構成要素は 1)基本給、2)賞与、3)RS...

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本来は定期昇給や賞与、職位によってはRSUがあったよう...

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ボーナスは、所謂数値目標に対する報酬であるでありRBI...

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リモート勤務の場合、交通費は実際に出社し申請した日のみ...

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基本給、パフォーマンスボーナス、RSU。年一回昇給の機...

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グレードに求められるパフォーマンスを満たすと基本給の1...

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特に目立った特徴はなし 年に1回昇給とボーナスが出る...

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年収は基本給＋インセンティブ＋RSUで決定します。年俸...

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