エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の給与制度「基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配分が多く、稼働率が高...」

基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配...

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給与制度はベース年俸とインセンティブに分かれており、そ...

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C、SC、M、SM、AP、Pの各ランクで5段階の給与が...

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基本給に上乗せで年に一回ボーナスがある。ボーナスは、組...

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他社と比較して、給与全体に占める賞与の割合が高い 近...

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他社と比較すると、インセンティブの割合が多い。他社ほど...

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昇進、昇給、賞与・インセンティブは年1回のみ 各クラ...

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全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...

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基本的に近年は業績自体は良く、インセンティブとしてかな...

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年1回のインセンティブで数百万円が支給されます。業績連...

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インセンティブが3つある 会社インセンティブ（職位に...

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