エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の給与制度「他社と比較すると、インセンティブの割合が多い。他社ほど若手をはやく昇進させ...」

他社と比較すると、インセンティブの割合が多い。他社ほど...

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基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配...

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ベース年俸は定性評価(6つのスキル項目で定義) イン...

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昇給は年1回、評価結果を基に見直し。よほど法令違反等を...

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職位に基づいて決定されるベース給（年1回評価）と、個人...

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各役職ごとに5職級に分かれていて、その基本給と賞与が年...

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基本給と会社の業績に連動したインセンティブが支給される...

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昇進、昇給、賞与・インセンティブは年1回のみ 各クラ...

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インセンティブは個人業績と会社全体に分かれる。個人は稼...

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他社と比較すると、インセンティブの割合が多い。他社ほど...

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ランクごとにもらえる給料が明確に決まっており、ランクを...

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