SocioFutureの評価制度「評価制度はあるが大体はA,B評価に着地する。 等級昇格に向けたポイントの...」|コーポレート(現職)が回答

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SocioFuture株式会社

SocioFuture株式会社

社員満足度
2.63(8人回答)
2025年03月12日 更新
1998年に日本NCRから分社化して日本ATMとして設立し、1999年に営業開始、2022年にSocioFutureへ社名変更している。ATM関連の運用受託とコールセンターを軸に金融機関向けBPOを展開し、HOCでATM稼働を監視している。新ATM監視システム「GAIA」、預貯金等照会「DAIS」、手続きポータル「@Connect」、サイネージ「@Guidance」を提供している。

クチコミ・評判 - 評価制度

回答者による総合評価[評価点について]
2.6
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    3.0

  • 仕事のやりがい
    3.0

  • 成長環境・スキルアップ
    3.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    3.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    3.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    3.0

  • リモート日数
    週0日

  • 有給休暇消化率
    70%

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