レノボ・ジャパン合同会社給与制度共有URL営業回答日：2024/04/26社員中途現職在籍5〜10年未満外資系では平均的な年収であると感じる。多い人はかなりも...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
レノボ・ジャパン合同会社給与制度共有URL技術職回答日：2024/04/30正社員新卒現職在籍3年未満年に2回、6月と12月に固定賞与と業績賞与が支給されま...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
レノボ・ジャパン合同会社給与制度共有URL営業回答日：2024/09/18総合職中途現職在籍3〜5年未満外資系企業では一般的なインセンティブ制度かと思う。 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
セイコーエプソン株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/02/02正社員新卒現職在籍5〜10年未満昇給:毎年度末の査定結果に応じて年度初めに昇給する。昇...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
セイコーエプソン株式会社公開レポート給与制度共有URLITエンジニア回答日：2023/02/11総合職新卒現職在籍5〜10年未満昇給は年一回。 評価によって変わるが、1万円弱くらい年間昇給する。 賞与は業績連動で、最近は年間6ヶ月強支給されている。 昇進はC等級とSSFが鬼門となる。 学部卒以上だとC等級になるには論文の提出が必要。 2年目の8月くらいから2月くらいまでかけて執筆する。 業務時間外に主に対応しなければならず、かなりの負担となる。 なかには論文を執筆してもC等級になれないケースもあるので、職場環境がめぐまれないと3年目でもう一度執筆をしなければならない人もいる。 SSFへの昇格は論文か、資格取得のポイントでエントリーができる。 その後ミニマムスキルチェックや面接等で昇格できるか決まる。 部長に気に入られている人は比較的に合格率が高い印象がある。 インセンティブはない。
セイコーエプソン株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/04/02総合職新卒退職済在籍5〜10年未満一般社員はA〜Eまで等級、さらにシニアスタッフとなりま...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
セイコーエプソン株式会社給与制度共有URLITエンジニア回答日：2023/04/15技術職新卒退職済在籍5〜10年未満シニアスタッフになると年収650万~850万ぐらいのレ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
セイコーエプソン株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/07/01正規社員中途現職在籍5〜10年未満給与制度に関しては基本的に満足。 ただ昇進するために...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
セイコーエプソン株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2024/01/18総合職新卒現職在籍5〜10年未満普通にしていれば毎年1万円程度昇給していく。等級が上が...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
セイコーエプソン株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2024/03/03総合職新卒現職在籍3年未満昇給は年一回の定時昇給と昇格時の昇給に分かれている。年...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
