上司の好き嫌いです。あとは運転事故、ミスをしなければ、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
回答日：2025/10/09
東京を中心として関東・上越・東北地方において旅客鉄道事業などを展開する総合交通サービス企業。約70の線区・12,000以上の車両を保有し、一日に約1,500万人の旅客を輸送している。ほかにも流通・サービス、不動産・ホテル、Suicaを中心としたIT・クレジットカード事業などを展開している。
上司の好き嫌いです。あとは運転事故、ミスをしなければ、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度というものはない。 部屋のトップが頑張ってん...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度については不透明。ただ頑張った人と特に何もして...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
やりがいはありますが、年功序列すぎて皆さん給料面で不満...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
仕事が出来るかどうかよりも、昇職試験に合格できるかが最...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年に1度の面談によって、今後のキャリアプランの検討及び...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
良くも悪くも社員に差が付きにくい事業であるため、基本的...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価の悪い社員がいると管理者の責任になるため、基本的に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
自分自身、満足はしている。 年々処遇に関する制度もい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価が不透明でフィードバックがない上に、差がついてもご...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
管理者ではないので評価される側の意見となります。評価項...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です