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回答日：2024/11/04
通信システム、情報処理システム、電子デバイスなどの製造・販売・サービスを行うグローバル総合IT企業。世界50以上の国と地域で事業を展開している。
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今年から会社全体で給料のベースアップが行われた。 グ...
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昇給は年1回 賞与は年2回（6月、12月）
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賞与の占める割合が多い。 評価によって賞与額が変わっ...
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レベルに応じた基本給と、成果評価に応じた応じたボーナス...
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満足度は高い 最近の業績向上に伴い、年収構成としては...
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前期に定めていた目標に対し、どれだけの実現が為せたかに...
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15年ほど前と比較したら新卒の待遇は非常に改善している...
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基本給が低い傾向にある、残業で稼ぐスタイルが主流であっ...
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賞与は、年2回、業績と個人の成績（五段階）で決まります...
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レベル別に支給されるボーナスは年5-6ヶ月分、最近は海...
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