エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の給与制度「基本的に近年は業績自体は良く、インセンティブとしてかなりもらえる印象 昇...」

基本的に近年は業績自体は良く、インセンティブとしてかな...

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給与制度はベース年俸とインセンティブに分かれており、そ...

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基本給と会社の業績に連動したインセンティブが支給される...

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基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配...

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給与は各グレードで能力発揮給として、5段階のテーブルが...

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ベース年俸は定性評価(6つのスキル項目で定義) イン...

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各役職ごとに5職級に分かれていて、その基本給と賞与が年...

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インセンティブは個人業績と会社全体に分かれる。個人は稼...

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ランクごとにもらえる給料が明確に決まっており、ランクを...

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全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...

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年1回のインセンティブで数百万円が支給されます。業績連...

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