公開レポート企業文化・組織体制営業回答日：2024/12/24総合職新卒現職在籍3〜5年未満手順、ルールを遵守するタイプの人が多く、決裁や意思決定に時間がかかる。 大規模な仕組みや体制を運用する事業は優れている。しかし、新しいビジネスの発掘や商品、サービスの内製が苦手である。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URLデータサイエンティスト回答日：2024/10/23総合職新卒現職在籍3〜5年未満全体的に保守的で真面目な優しい人が多い印象がある。 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URL企画・マーケティング回答日：2024/08/27総合職中途現職在籍3年未満NTTという企業文化が根付いており、他の会社と比べてこ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日：2024/10/18正社員新卒現職在籍5〜10年未満全体的に見るとJtC覚悟でしたが、私のいる部署はAWS...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URL事務回答日：2025/03/17一般職中途現職在籍10〜15年未満元々日の丸親方の企業のため、公務員体質を強く感じる。ト...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URL事務回答日：2025/02/14総合職新卒現職在籍15〜20年未満依然として縦割り組織 2，3年に一回程度、組織再編が...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)公開レポート企業文化・組織体制共有URL営業回答日：2024/12/24総合職新卒現職在籍3〜5年未満手順、ルールを遵守するタイプの人が多く、決裁や意思決定に時間がかかる。 大規模な仕組みや体制を運用する事業は優れている。しかし、新しいビジネスの発掘や商品、サービスの内製が苦手である。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URL企画・マーケティング回答日：2025/03/18総合職新卒退職済在籍5〜10年未満平均年齢がかなり高いため、古い価値観をもつ方は多いです...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URL技術職回答日：2024/06/13総合職新卒現職在籍3年未満これも場所によって違うのではないかと思う。私の所属部署...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日：2024/09/20総合職中途現職在籍3年未満伝統的な日本企業である為、保守的で大胆な決定が行い辛い...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)企業文化・組織体制共有URLITエンジニア回答日：2024/08/26総合職新卒現職在籍3〜5年未満コンプライアンス遵守には徹底していると思います。NTT...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
