LINEヤフーの評価制度「評価制度は良くはなっていますが、年収への影響度は小さめです。グレードをあげ...」

評価制度は良くはなっていますが、年収への影響度は小さめ...

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サービスやリーダーによって、満足度は変わってしまうよう...

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ほとんど上司の裁量であり、高い売上高を出している部署ほ...

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評価が簡単にはもらえない環境で結局は運次第な気がしてお...

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評価制度や年収レンジ、昇格基準などは極めて不透明。良い...

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給与レンジが非公開のためどの程度の働きが求められている...

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割と明確です。 視座が高く、影響力が広く、実行力があ...

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所属するチームによって評価の満足度は大きく異なる。良い...

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上記のとおり、組織全体として見た絶対的な優劣ではなく、...

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評価制度は頻繁にマイナーチェンジされる。年々あいまいな...

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成果よりも上司や周りの評価を気にする社風であり、協調性...

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