給与水準は平均より高めになっていると思う、退職金準備や...
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回答日：2025/02/11
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1907年に日之出生命保険として創業し、住友の事業精神を背景に発展した生命保険会社。個人保険、法人向け保険、年金、資産形成商品を中核に、営業職員と代理店、デジタル接点を組み合わせて販売している。健康増進型保険「Vitality」、就業不能保障「1UP」、総合保障「ライブワン」、外貨建保険などを展開し、保障と健康行動支援を結び付けている。
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「回答者による総合評価」は、このクチコミを投稿した回答者ご本人の回答です。他の投稿との平均ではありません。上部の数値は以下の項目の平均で、回答が無い項目は0として数えます。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
同期はほぼ一律でインセンティブであまり差がない。強いて...
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インセンティブは数字を上げても反映されづらい。数字を上...
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賞与は年2回あります。労働生産性が評価基準の一つにあり...
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給与は概ね満足。 全国転勤型コース、エリア転勤型コー...
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年功序列であがるため昇進スピードにはあまり変化がないが...
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総合キャリア職と比較し、総合営業職の給与・賞与は低い。...
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典型的な年功序列型。若手は5年目ぐらいまではひたすら薄...
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ほぼ横並びである。
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賞与は安定している。基本的に年功序列なので、よっぽどし...
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賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。大体基本給...
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