エムスリーの年収イメージ

営業（SPBU）以外の組織のグレードらしいものは存在せず、完全にその人の目標や成果に応じて360度評価を基に報酬が決定される。ミッショングレード制に近いイメージ。テーブル等も存在しないため、他の社員がいくらくらい報酬を貰っているのかは不明で、上がり幅もわからない。 ただ、周りの人の声等を聞くと目標がかなりストレッチであるため、大きな昇給には期待できないとのこと。結局、上の人が退職することで自然と上ポジションに行くことを待つしか大きな昇給は難しいのではないかと感じる。 営業では定量的に業績評価が行われ、それに応じての役職のアップがある。ただし、業績やROIの計算ロジックは一定の基準があるというわけでなく、個人が各々で算出しているため、妥当性があるかは疑わしい部分があり。