アイシン(愛知県刈谷市・自動車部品)の給与制度「評価に応じて賞与額が決まるが、評価感の格差が大きいイメージ。 昇格により...」

評価に応じて賞与額が決まるが、評価感の格差が大きいイメ...

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典型的な年功序列の風土で3年目以降になると給料が上がっ...

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賞与は半期ごとの目標達成度に応じて5段階で評価される。...

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通常年1度4月に評価に応じて昇給する。昇進者は1月から...

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基本年功序列だが主任クラスからはだいぶ差が出てくる印象...

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年収に占める割合として、基本給と残業代で70%ほど、賞...

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管理職の賞与は業績に連動する。具体的にどのような計算式...

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（組合員） 成果主義のようなものが導入されたため、以...

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賞与は夏冬の年2回。 組合が強いのもあり年間賞与は5...

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賞与は年間通して5ヶ月程度、黙っていても昇給するなど古...

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管理職以下は、担当職1級からスタートし、専門職3～1級...

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