アマゾンウェブサービスジャパン(AWSジャパン)の給与制度「入社時に Grant される RSU が全てで、後から付与されるのは本当に...」

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Amazon.com関連会社として日本のAWS販売主体を担い、2021年11月に株式会社形態から合同会社へ移行し、2022年2月から国内アカウントの契約当事者となっている。国内では東京・大阪リージョンを通じた提供体制となっている。Amazon EC2、Amazon S3、Amazon RDS、AWS Lambda、Amazon CloudFront提供。

クチコミ・評判 - 給与制度

入社時に Grant される RSU が全てで、後から...

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回答日:2026/01/08
回答者による総合評価
4.1
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    4.0

  • 仕事のやりがい
    4.0

  • 成長環境・スキルアップ
    4.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    4.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    5.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    3.0

  • リモート日数
    週3日

  • 有給休暇消化率
    100%

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回答日:2025/07/07

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回答日:2024/08/20

給与には極めて満足している。昇給はやはり昇進時が主では...

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回答日:2023/07/22

ベース7割、インセンティブ3割。ビジネスモデル上、達成...

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回答日:2024/12/09

給与制度としては、トータルコンペンセーションと呼ばれる...

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回答日:2023/06/14

エンジニアであっても明確に達成すべき数字があり、目標の...

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回答日:2025/01/27

賞与やインセンティブはない。 昇給はプロモーションを...

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回答日:2024/06/28

毎年昇給判断がある。昇進した場合は、追加のRSUなどが...

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回答日:2024/11/16

昇格する機会は年に4回ある。実際に社内メールで顔写真つ...

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回答日:2023/03/31