年度の初めに上司と目標を立てて、その目標の達成度合いが...
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回答日：2023/03/29
1905年の創業以来、環境保全設備のエンジニアリングから各種機器の開発・製造まで、多様な産業分野で技術を蓄積してきた。特に、晶析、ろ過、分離、乾燥、焼却などの単位操作技術に精通し、これらの技術は多くのプラントで活用されている。2023年には持株会社体制へ移行し、新たな一歩を踏み出した。今後も高度なエンジニアリングノウハウを基盤に、製品の品質や生産効率を高め、社会に貢献していく。
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評価制度としては、真面目に仕事を全うする人が評価が高い...
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評価は基本的に年功序列となっており、アップダウンは良く...
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毎期、目標を書かされてそれの達成具合で賞与も若干変わっ...
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上長との面談を通して設定した目標の達成度合いについて半...
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タレントパレットと呼ばれる評価システムがあり、一応、上...
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自分で目標を設定して、中間と期末に自己評価を申告する。...
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売上予算の達成率と会社としての施策の達成率で賞与の査定...
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評価制度は、年に1回、目標値を達成できたかどうかのMB...
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評価制度は形骸化しておりほとんど差はつかない。差が付い...
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評価制度自体はかなり曖昧で定量的な昇進の側面がみられな...
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