ミッショングレード制で実力主義。上司と社員のコミュニケ...
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回答日：2025/11/27
HR・販促事業を中心に展開する事業会社。オンラインプラットフォームやSaaSを提供し、個人と企業のマッチングや業務効率化を支援している。各分野で国内最大級のシェアを誇る。
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評価制度は非常に分かりやすい。8:2で定量:訂正評価が...
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評価は一定納得感はあるが、仕事ができない人にも優しい制...
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期初に設定したミッションに対して達成できたかで評価され...
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各グレードの職務要件は明文化されており、従業員はそれを...
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年2回：6月、12月（財務、非財務の評価で決まる） ...
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WCMシートに基づいた評価は明確なので満足です。 上...
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評価制度については1クウォーターと半期ごとの評価になっ...
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私自身は満足しています。しかし、周りの同僚たちを見てい...
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直属のGMだけでなく同じ部の部長とGM全員が自分の評価...
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ミッションが定量化もしくは定性的なものでも達成基準が明...
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