三菱倉庫の評価制度「頑張りは評価されるが、給与には反映されにくい。評価された社員は本店勤務とな...」

頑張りは評価されるが、給与には反映されにくい。評価され...

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年功序列が徹底されており、50代で副部長クラスになるま...

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特にやってもやらなくても変わらないので、のんべんだらり...

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頑張りは評価されるが、給与には反映されにくい。評価され...

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評価に差をつけようとしているのは感じるが、制度的に40...

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評価については上長との1on1、年初に立てた個人目標を...

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これはあまりいい評判は聞きませんが、日系で言うと普通か...

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評価は上司からの評価のみである 仕事の内容はもちろん...

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年功序列的ではあるが、それても上司次第。相性の悪い人だ...

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年2回の目標設定により査定はあるものの、基準は不明瞭で...

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営業においての評価システムは、ほぼ数字の達成具合。ただ...

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階層毎に相対評価となるシステムに変更された。始まったば...

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独立した人事部門がなく、総務部門が兼務しています。 ...

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