ユーザベースのワーク・ライフ・バランス「フルリモート、スーパーフレックスなので、出勤日x8時間を満たしていれば働き...」

フルリモート、スーパーフレックスなので、出勤日x8時間...

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以前はリモート中心だったが部署によるがオフィス回帰が進...

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女性の働きやすさや企業文化でも書いた通り、基本的には自...

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営業職ではバランスは調整しやすい。 期末前など繁忙期...

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フルリモート、スーパーフレックスなので、出勤日x8時間...

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フルフレックスかつリモートOKな為、柔軟な働き方をして...

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フルリモートで働き方にはかなり柔軟です。副業などもして...

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ワークライフバランスに関しては、基本的に自分が調整でき...

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ハードワーク。特に組織のリーダー層はハードワーカーが多...

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土日祝は休めるし、連絡も基本は来ないためしっかり休める...

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プライベートは優先しやすい。 副業も推奨されている。...

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かなり調整しやすい。リモートワークは基本的に週2回まで...

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週3回出社であることを除いて基本的にワークライフバラン...

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有給取得も容易で残業も少なく、バランスはよい。上司もそ...

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部署によるが、コロナ禍ではリモート勤務中心だったが現在...

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フルリモートでフレックス制なので働き方の自由度は高い。...

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プライベートと仕事が近い人が多いイメージ。ワークとライ...

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現場によって違ってくる。 限界が感じた場合は営業に相...

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