数字が100％で女性は昇進しにくいなどはありません。ま...
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回答日：2025/01/15
2004年に米国で求人検索サービスとして創業し、2012年にリクルートグループ傘下となったIndeedの日本法人。求人情報の収集・掲載とクリック課金型広告を軸に、企業向け採用管理と応募導線を提供している。「Indeed」「Indeed履歴書」「Indeed Apply」「スポンサー求人」「Indeed for Employers」などを展開している。
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数字が100％で女性は昇進しにくいなどはありません。ま...
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パワハラ・セクハラについては非常に厳しく、何かあればH...
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この会社においては、男女格差は一切ありません。 お子...
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休暇や、休職も取りやすいため比較的働きやすい
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ダイバーシティの面では非常に進んでいるというか重要視さ...
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性別による差はない。女性も活躍している人はたくさんいる...
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女性で出世している方も多く、グローバルのシニアリーダー...
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育休、産休などは一般の日本企業と比較すると取りやすい。...
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育休、産休なども取りやすく、女性でもかなり働きやすい環...
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最近女性の役員が出てきて、女性のキャリア推進を意識して...
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社内には女性が多く男女格差もないので活躍したい女性には...
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とても働きやすいと思う。 男女での評価の違いは、良く...
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女性、男性の違いはないのでその点はいいでしょう。
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育休から戻ってくる女性は沢山いる。 子持ちの人（男女...
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女性がむしろ多い職場で働きやすいです 年齢も平均的に...
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私のいる部署には女性がとても多く、かなり働きやすい環境...
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女性に限らず、男女共に働きやすい環境は用意されていたと...
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女性管理職も多く存在し、また女性が働きやすい制度も存在する。
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顧客が医療、介護業界なこともあり、社員の6割以上は女性...
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