三菱UFJ信託銀行の給与制度「若手のうちは典型的な日本企業の年功序列型。20代のうちは他の金融機関同様に...」

若手のうちは典型的な日本企業の年功序列型。20代のうち...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

賞与は年に2回であり、年間で5ヶ月分の月給が支給される...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

毎年一回昇給あり。給与は6月12月の2回。 ベース給...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

職能級と職務給からなり、職務給は毎年4月に改定される。...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

前述の通りの初発年次より早いタイミングでの昇進は無いた...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

管理職となる14年目までは概ね横ばい。高い結果にコミッ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

若手のうちは典型的な日本企業の年功序列型。20代のうち...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

基本的には年功序列で、賞与の振れ幅は大きくはない。部門...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

昇格のタイミングで一段年収が上がるイメージ。それまでは...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

日経大手金融機関だけあり、同世代よりかはもらえている印...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

昇給昇進は能力評価（人物評価）で決まる。 賞与は業績...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です