アクセンチュアの面接・選考

リモートで2回面接を実施。 1回目が現場のマネージャークラス 2回目がディレクタークラス 1回目の面接でこれまでの経歴や会社でやりたいことなどを詳しく聞かれ、いわゆる就職面接といった感じだった。 2回目も同様の内容を聞かれるが、堅苦しい雰囲気はなくどちらかというと意思確認や、本人の希望に合致した部署かの確認が主だった。