時給1万円超えは2社——外資・日系横断「リアル時給」ランキング2026（vol.7）
2026/08/21（最終更新：2026/09/07）
一般に、年収の統計やランキングが語るのは「いくらもらったか」までで、何時間働いて稼いだかは見えません。
今回はOpenMoneyに投稿された給与データ123,549件（2024年1月以降）から、回答者ごとに「時給」を算出しました。本人が申告した年収（基本給などのベースに、賞与やインセンティブ、株式報酬を合算した総額）を、本人が申告した残業時間を含む年間労働時間で割った値です。給与データ20件以上の960社を集計対象とし、本記事ではその上位100社を掲載します。
本調査は、有価証券報告書が存在しない外資系日本法人や非上場企業を、上場企業と同じ基準で並べています。また、株式報酬も含めて外資と日系を横断した企業別時給の一覧は、本調査が初めてです。
要点サマリー
1位はグーグル・クラウド・ジャパンの11,566円。時給1万円超えは2社、5,000円超えは100社
Top100の内訳は外資57社・日系43社。日系トップは三井物産（6位・7,957円）
Top100のうち57社は所定労働時間が8時間未満。同じ年収・残業でも、所定7時間の会社の時給は8時間の会社より約14%高い
上場・非上場・外資横断「リアル時給」ランキング2026 Top100（n≧20）
※数値はいずれも平均値
※標準労働時間が確認できない企業は8時間として保守的に計算
参考掲載：n=10〜19の高時給企業
給与データが10〜19件の企業のうち、本表100位（5,015円）以上の時給だった39社を参考として掲載します。件数が少ないぶん値のブレが本表より大きいため、順位は付けていません。この層では外資系が29社を占め、Databricks Japan（10,976円）のように本表1位に迫る水準の企業もあります。
※数値はいずれも平均値
※標準労働時間が確認できない企業は8時間として保守的に計算
※1 ※3 ソフトバンクグループ、リクルートホールディングスは純粋持株会社です。本調査は法人単位で集計しており、事業会社（ソフトバンク、リクルート等）とは別に集計されています。
※2 JUKKIは本調査を行うOpenMoneyの運営会社です。他社と同一の基準・手順で集計し、そのまま掲載しています。
高時給の中身
時給の上位に並ぶ企業でも、稼ぎ方は異なります。
OpenMoneyの給与データは、報酬を①ベース、②賞与インセンティブ、③株式報酬の3段で保有しており、この内訳と所定労働時間から、高時給を成り立たせている要素を切り分けられます。
外資系の時給を押し上げているのは株式報酬
Top100の外資系57社の回答者では、株式報酬が年収に占める比率は平均6.5%で、回答者の38.2%が株式報酬を受け取っています。グーグルの回答者では年収の20.6%が株式でした。現金給与だけを比べると、この分だけ受取総額を見誤ることになります。一方、日系43社の回答者で株式報酬があるのは4.9%にとどまります。
日系の上位企業では賞与が時給を底上げ
Top100の日系企業の回答者は年収の32.2%が賞与で、外資系（16.5%）の約2倍にあたります。三井物産（42.9%）や三菱商事（42.1%）のように、年収の4割超が賞与という企業が日系上位の典型です。
（安定重視のベース型、業績連動の賞与型、成長を分け合う株式型という報酬設計の違いであり、どの型が優れているという話ではありません）
所定労働時間の違いも時給の差を生む
本調査では143社の標準労働時間を各社の採用情報や求人票で確認しており、Top100のうち57社は所定8時間未満（7時間、7時間30分、7時間45分など）でした。同じ年収、同じ残業時間でも、所定7時間の会社の時給は8時間の会社より約14%高くなります。この差は年収の比較には現れません。
時給の水準は企業満足度とも連動する
集計対象960社で、企業ごとの時給と回答者の企業満足度（5段階）の相関係数は0.61でした。相関であって因果ではありませんが、時間あたりで見た報酬水準の高い企業では、働く人の評価も高い傾向が見られます。
※本調査結果は、出典を明記のうえご利用いただけます。
（利用は記事・論文の一部としての引用に限ります。本記事の全文転載はご遠慮ください）
引用時の出典表記：給与情報データベース「OpenMoney（オープンマネー）」調べ（ https://openmoney.jp/insights/jikyu-ranking-2026 ）