株式会社ニコン

以前は昇格試験があり、外部委託していたため基準が明確で...

半期毎にチャレンジシートというMBOのシートに記載を行...

評価は、基本的に会社都合で大分決まる為、外資系企業のそ...

なんだかんだ最終的には上長次第なところもあるので主観的...

仕事ができる人より、声が大きく上司に好かれる人間が出世...

半期ごとの評価制度を導入しており、目標設定時の面談、四...

年2回、目標管理制度により、期初に設定した目標を期末後...

近年年齢に関係なく仕事内容で成果に応じて評価を行う努力...