ソフトバンクのクチコミ・評判

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ソフトバンクグループの中心企業で、移動通信やインターネット接続などの電気通信サービスを提供する企業。
ソフトバンク株式会社の評価
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
2.9
仕事のやりがい
3.1
3.2
成長環境・スキルアップ
3.5
ワーク・ライフ・バランス
3.6
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.7

リモート日数
週3.3
平均有給休暇取得率
71
%
回答者: 104人

ソフトバンクのクチコミ・評判

まとめ

【職群】

総合職(法人直販営業、代理店営業、事業企画、バックオフィスなど)

アソシエイト職(いわゆる一般職)

販売店勤務(端末販売、店舗運営など)

*学部卒以上は基本的に総合職。

*アソシエイト職から総合職になるには@@@@@@が必要。


以下、総合職とアソシエイト職について。


【グレードと年収】

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まとめ

【福利厚生】

・住宅補助(新卒入社者):@@@円/月(@年間)

・自己成長支援金:@@円/月

・Workstyle支援金:@@@@円/月(在宅勤務費用の補助)

・持株会奨励金(@@%)

・確定拠出年金:グレードごとに会社拠出金額が変わる。LP3の場合は@@@@円/月。

・確定給付年金

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・出産祝金:健保の出産一時金に加え1人につき労働組合から@@円支給。またこれとは別に会社から1人目@@円、2人目@@@円、3人目@@@@円、4人目@@@@円、5人目以降@@@@円支給。@@@@円以上は年間@@@@円ずつ分けて支給される。

・ギフトプログラム:@@@@円/年分利用可能

・社員優待:ソフトバンク回線@@、携帯料金@@、固定回線@@@@円引き、端末購入補助@@円など

・ベネフィットステーション


まとめ

【残業】

・残業時間や頻度は、部署によって差があるがワークライフバランスは整っているほうである。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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まとめ

【昇進】

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・バトンタッチ制度があり、Lの社員が@@歳までに課長(M4)に昇進できない場合@@に降格する。それ以降は@@歳までに部長、@@歳までに本部長に昇進できない場合に降格する。

・高評価を得ていても@@@@@@@@@@@と昇進できない。


【評価】

◾️業績評価

・年2回、11段階(S,A+,A,A-,B+,B,B-,C+,C,C-,D)評価。

@@@制度が用いられる。上期の評価が12月、下期の評価が6月の賞与に影響する。

・賞与は標準賞与@@@ヶ月分に個人の評価に応じた以下の係数がかけられ決定する。

D1〜L3 / M4〜

S:x@@@@/ x@@@

A+:x@@@@@/ x@@@@

A:x@@@@/ x@@@

A-:x@@@@@/ x@@@

B+:x@@@@/ x@@@

B:x1.0 / x1.0

B-:x@@@@/ x@@@

C+:x@@@@/ x@@@

C:x@@@@/ x@@@

C-:x@@@@/ x@@@

D:x@@@@/ x@@@

*営業職、販売職はSS(x@@@),SSS(x@@@)評価もある。

・6月賞与には全社業績加算部分(@@@ヶ月分程度)があり、こちらも評価によって変わるが、係数は非公開。

・基本的にはB評価が付く。L/Pまでは@@以下が付くことは稀だが、M以上はままある。


◾️コア能力評価

・グレードごとに定められている@@@@の充足度合いを評価される。


◾️年度評価

・年1回、7段階(S,A,B+,B,B-,C,D)評価。業績評価とコア能力評価を半々で考慮する。

・年度評価に基づき翌年の昇給額が決定する。評価ごとの昇給額は以下の通り。

D1〜L3 / M4〜

S:@@@@@@円 / @@@@@@

A:@@@@@円 / @@@@@

B+:@@@@@円 / @@@@@

B:@@@@@円 / 0円

B-:-@@@@@円 / 不明

C:-@@@@@円 / 不明

D:-@@@@@円 / 不明

*B-〜Dは減給


まとめ

・育休や産休について@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ため、結果的に女性は@@@@@@@@@@@@@@と思う。

・ビジネス部門で@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@のではないかと思う。

・会社としては@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・女性に対する差別やパワハラに対する@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・女性の働きやすさについては@@@@@@@@@@印象。

・取締役クラスは@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@である。

@@@@@@@@@@

・営業組織については、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@方がほとんどだと思う。

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
業界
情報通信
所在地
東京都港区海岸1丁目7番1号

年収ランキング

総合
-位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)
業界別
情報通信
6位
(情報通信業界の年収が高い企業ランキングを見る)
職種別
営業
249位
(営業の年収が高い企業ランキングを見る)
企画・マーケティング
159位
(企画・マーケティングの年収が高い企業ランキングを見る)
コーポレート
237位
(コーポレートの年収が高い企業ランキングを見る)
ITエンジニア
178位
(ITエンジニアの年収が高い企業ランキングを見る)
PM・ディレクション
44位
(PM・ディレクションの年収が高い企業ランキングを見る)
技術職
153位
(技術職の年収が高い企業ランキングを見る)
その他
72位
(その他の年収が高い企業ランキングを見る)
事務
39位
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その他IT・Web
5位
(その他IT・Webの年収が高い企業ランキングを見る)
研究開発職
47位
(研究開発職の年収が高い企業ランキングを見る)
年代別
20代前半
104位
(20代前半の年収が高い企業ランキングを見る)
20代後半
319位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
30代前半
408位
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30代後半
341位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
40代前半
254位
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40代後半
104位
(40代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
50代以降
40位
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都道府県別
東京都
470位 (東京都の年収が高い企業ランキングを見る)
ソフトバンク株式会社の在籍社員・元社員の回答に基づいた180件の福利厚生、186件の残業の実態、178件の評価制度、147件の女性の働きやすさ、85件の企業文化・組織体制、95件のワーク・ライフ・バランス、80件のやりがい・成長性・専門性、43件の面接・選考、688件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.34、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は2.8654、仕事のやりがいは3.0962、成長環境・スキルアップは3.2115、ワーク・ライフ・バランスは3.5385、人間関係・風通しの良さは3.6442、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.7115です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、ソフトバンク株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。