株式会社クレディセゾン

株式会社クレディセゾン


クレディセゾンの評価制度クチコミ・評判

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
まとめ

【評価】

・昇給は年1回。賞与は年2回。

・S〜Dまで評価が分かれる。スタッフの@@%がB、@@%がBA、@%がA評価を受けている。

評価ごとの昇格は以下の通り。

S:+@号級

A:+@号級

BA:+@号級

B:+@号級

BC:-@号級

D:-@号級


【昇進】

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

評価制度

回答日:2024/02/28
営業・事業開発
  • カウンター職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

半期毎に目標設定の用紙を起票し、ショップマスターと面談...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/10/03
コーポレート
  • ゼネラル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価は上司の裁量となるためどこの会社で働いても好き嫌い...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/06/09
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

今までは上司とのコミュニケーションシートと呼ばれる評価...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/04/27
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

不満。最近、昇給条件である外部試験を導入して、誰でも受...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

クレジット・信販・リース・レンタルの企業

同じ業界(クレジット・信販・リース・レンタル)の企業をもっと見る