総合評価
3.3
グレードはG1〜G6まであるが、大半の社員はG2〜G4...
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回答日：2025/02/21
1997年に求人情報サイト運営会社として創業し、SNS「mixi」で個人間交流サービスを拡大したインターネット企業。現在はコミュニケーションを軸に、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツ領域で事業を展開している。「モンスターストライク」「家族アルバム みてね」「TIPSTAR」「minimo」などを提供し、アプリ運営、IP活用、公営競技投票サービスを組み合わせた事業基盤を持つ。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 1,043万円 | 36.9歳 | 8人 |
| 2025年 | 817万円 | 35.0歳 | 26人 |
| 2024年 | 781万円 | 32.6歳 | 34人 |
| 2023年 | 710万円 | 29.3歳 | 8人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はMIXI全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
MIXIの116人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、MIXIの平均年収は791万円、中央値は790万円です。
回答者の平均年齢は32.9歳、中央値は31.0歳です。
ゲーム・キャラクターIP業界の平均年収794万円と比べて3万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは8社中3位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもMIXI全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 | -万円 | -歳 |
G2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4/S4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G5/S5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G6/S6 | -万円 | -歳 |
MIXIに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
MIXIのグレード・役職はG1からG6/S6の6段階です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをMIXIの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
MIXIの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 企画・マーケティングの年収 16件 | 909万円 | 448万円 〜 2,199万円 |
| コーポレートの年収 14件 | 859万円 | 518万円 〜 1,300万円 |
| ITエンジニアの年収 35件 | 779万円 | 500万円 〜 1,100万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
MIXIの職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで909万円です。
続いて、コーポレートの859万円、ITエンジニアの779万円となっています。職種別平均年収の最も高い企画・マーケティングの年収の中央値は524万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低いITエンジニアの平均年収の差は129万円、中央値の年収差は46万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
MIXIの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
MIXIの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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グレードはG1〜G6まであるが、大半の社員はG2〜G4...
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賞与については半期に一度の評価で決まる。通常はA評価（...
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管理職か平社員かでの給与差は無く、グレードで基本給が決...
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賞与に関しては一部会社の利益の殆どを上げているチームな...
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基本的には自動で上がるので満足していた。ただ給与幅が決...
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基本的なグレードは6種類。管理職は上位グレード3つに該当。
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グレードはG2で1年目〜3年目相当のグレードです。赤字...
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各事業部単位で業績が良ければその分を事業部に年2回の賞...
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グレードが6段階あるが、グレード毎に年収レンジの幅はそ...
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賞与はその期の評価に応じて月収の○倍みたいな形で決まる...
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半年に1回に賞与と昇進昇給の機会あり。 インセンティ...
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G4というグレードで現場の実行リードなどが求められる。...
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給与制度は誠実で満足しており、評価内容にも納得していま...
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年収はグレードによりゾーニングされており、長期に同じグ...
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賞与は年2回あり、事業に貢献した人材には特別賞と呼ばれ...
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G3までは比較的簡単に上がる。 G4にはやや上がりに...
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給与は基本的に着々と上がっていくが、逆に言うとジャンプ...
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G1から6まである。4からはスペシャリスト志向の場合は...
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半期に一回評価面談を行い、そこでの貢献度によって賞与が...
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よほど大きな成果を出さない限りは順々に評価が上がってい...
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達成した成果が賞与に、その成果を出すための行動が昇給に...
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賞与は年に2回、月収分はほぼ確実に出る認識で問題ないと...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| G1 | [限定公開]万円 |
| G2 | [限定公開]万円 |
| G3 | [限定公開]万円 |
昇給は定性評価により年2回行われる。 低いグレードだ...
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G4で800-900万円程度の年収。昇給は極めて緩やか...
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G4で700-1000万あたりのレンジになる 職種に...
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賞与は給与1ヶ月分を夏冬の2回支給される （年収＝月...
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プロダクトの業績がいいと特別賞与がもらえます 通常は...
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