2022年のパナソニックグループ持株会社制移行に伴い発足し、グループ各社の共通機能を担う専門サービス会社。経理・財務、人事、法務、情報システム、物流、総務などの業務受託を通じ、業務プロセスの標準化と効率化を支援している。代表電話交換台、受付・保安警備、ファシリティサービス、ICT基盤運用などを提供している。
パナソニックオペレーショナルエクセレンスとTMJを、社員・元社員が投稿した給与データ51件とクチコミ66件をもとに比較します（2026年10月05日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
パナソニックオペレーショナルエクセレンスとTMJの年収を比較すると、回答者の平均年収はパナソニックオペレーショナルエクセレンスが777万円、TMJが458万円で、パナソニックオペレーショナルエクセレンスが319万円上回っています。年収中央値でも710万円対430万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも35歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（パナソニックオペレーショナルエクセレンス 33件・TMJ 18件）です。年収範囲はパナソニックオペレーショナルエクセレンスが400万〜1,600万円、TMJが274万〜700万円と、パナソニックオペレーショナルエクセレンスの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はパナソニックオペレーショナルエクセレンスが1,600万円、TMJが700万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもパナソニックオペレーショナルエクセレンスとTMJを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
C3 | ― | ― |
C2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
C1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P10 主務 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P9 係長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P8 主幹 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P7 以降課長級 | ― | ― |
P6 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P5 以降部長級 | ― | ― |
P4 | ― | ― |
P3 以降上級管理職 | ― | ― |
P2 | ― | ― |
P1 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 SV・スーパーバイザー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 LSV・リードスーパーバイザー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 マネージャ―・課長・係長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 部長 | ― | ― |
G5 本部長 | ― | ― |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
月間残業時間は22時間対19時間とTMJが3時間短い結果でした。
残業3時間の差は月あたり約0.4営業日にあたります。
あまり目立った福利厚生はないと思うが、転職活動で他社制...
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企業文化としては、創業者の考えがベースとなっている。近...
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新卒で、地域間異動を経験している人はそこから異動の度住...
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かなり働きやすいと思われる。配偶者の事情も考慮した転勤...
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基本的には年功序列で主務以上になると働きぶりや上司との...
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女性の働きやすさは年々改善されつつあると思う。まだ道半...
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年功序列、上位下達だと思う。ダイバーシティをやたらと強...
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入った瞬間から契約社員のスタッフを何人か配下につけられ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
―
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
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無形商材の課題解決型提案営業を志向していたので、その点...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「パナソニックオペレーショナルエクセレンス」と「TMJ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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