担当マネージャーによ...[続きは限定公開]
2000年に米国Salesforceの日本法人として設立され、クラウド型CRMを中心に企業の営業、顧客対応、マーケティング業務を支援している。SaaS型で提供する統合プラットフォームを基盤に、「Sales Cloud」「Service Cloud」「Marketing Cloud」「Tableau」「Slack」を展開し、顧客データ活用、業務プロセス管理、分析・可視化を組み合わせた法人向けソフトウェア事業を担っている。
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日系IT企業勤務20代女です。現在少しずつ転職活動を始め、セールスフォース含めた外資IT営業もスコープに入れています。 いまは子供がいませんが、将来的に子供を持つとなった際に、産育休を取得したらその時の担当クライアントは剥がされてしまうでしょうか? 長く休もうとは思っていなくて、できれば半年以内に復帰するつもりです。(現在の区に長く住んでいるため、保活ではやや有利になるはず) お分かりになればご回答いただけると嬉しいです。
担当マネージャーによ...[続きは限定公開]
結論、プロジェクト責...[続きは限定公開]
半年以内の復帰であれ...[続きは限定公開]
どれくらい休暇を取る...[続きは限定公開]
タイミングやパフォー...[続きは限定公開]
おそらくですが、育休...[続きは限定公開]
休み期間は引き継ぎを...[続きは限定公開]
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