セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトを徹底比較｜年収・評判・働きやすさ・キャリアを比較

セールスフォース・ジャパン

年齢

日本マイクロソフト

[限定公開]万円

25歳

[限定公開]万円

30歳

[限定公開]万円

35歳

[限定公開]万円

40歳

[限定公開]万円

45歳

[限定公開]万円

50歳

[限定公開]万円

コンテンツを閲覧するには

同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年代別の推定年収も算出しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

回答者の年齢構成

年齢帯ごとの回答の比率です。

セールスフォース・ジャパン

20代

30代

40代

日本マイクロソフト

20代

30代

40代

20代

30代

40代

50代

60代

グレード・役職別の平均年収を比較

セールスフォース・ジャパン

レベル	平均年収	平均年齢
G3	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G4 アソシエイト	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G5 コンサルタント	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G6 シニアコンサルタント	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G7 リード、マネージャー	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G8 プリンシパル、シニアマネージャー	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G9 ディスティングウィッシュト、ディレクター	[限定公開]万円	[限定公開]歳
G10 シニアディレクター	[限定公開]万円	[限定公開]歳

日本マイクロソフト

レベル	平均年収	平均年齢
58	[限定公開]万円	[限定公開]歳
59	[限定公開]万円	[限定公開]歳
60	[限定公開]万円	[限定公開]歳
61	[限定公開]万円	[限定公開]歳
62	[限定公開]万円	[限定公開]歳
63	[限定公開]万円	[限定公開]歳
64	[限定公開]万円	[限定公開]歳
65	―	―
66	[限定公開]万円	[限定公開]歳
67	―	―

コンテンツを閲覧するには

役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。

グレードごとの平均年収も集計しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

グレードごとの年収を重ねて見る

グレードの呼び方は会社ごとに違うため、上では左右に別々の表として並べています。横軸を「そのグレードの回答者の平均年齢」にすると、体系の違う2社を同じ軸の上で重ねられます。

コンテンツを閲覧するには

横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。

セールスフォース・ジャパンは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。日本マイクロソフトは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。どちらの線が高いかは年齢によって入れ替わることがあるので、自分に近い年齢のあたりで見てください。

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セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの評価スコアと働き方を比較

社員が6項目で付けた評価スコアと、残業時間、有給休暇消化率、リモート日数を掲載しています。

セールスフォース・ジャパン

総合評価：

3.81

日本マイクロソフト

総合評価：

4.07

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

3.9／4.2

仕事のやりがい

3.7／4.0

4.0／3.9

成長環境・スキルアップ

3.5／4.1

ワーク・ライフ・バランス

4.0／4.0

人間関係・風通しの良さ

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

4.2／4.2

セールスフォース・ジャパン

日本マイクロソフト

セールスフォース・ジャパン

評価項目

日本マイクロソフト

3.9

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

4.2▲ 0.3高い

3.7

仕事のやりがい

4.0▲ 0.3高い

4.0▲ 0.1高い

成長環境・スキルアップ

3.9

3.5

ワーク・ライフ・バランス

4.1▲ 0.6高い

4.0

人間関係・風通しの良さ

4.0

4.2

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

4.2

週3.1日

リモート日数

週4.3日▲ 1.2日多い

58.2%

有給休暇消化率

72.4%▲ 14.2pt高い

32時間

残業時間（月間）

21時間▼ 11時間短い

社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。

働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中3項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、ワーク・ライフ・バランス）で日本マイクロソフトが上回り、1項目（成長環境・スキルアップ）はセールスフォース・ジャパンが上回ります。人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は同水準です。総合評価は4.07対3.81で日本マイクロソフトが上回ります。

ワークスタイル面では、リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日と、セールスフォース・ジャパンの週3.1日より多くなっています。有給休暇消化率は日本マイクロソフトが72.4%と14.2ポイント高くなっています。月間残業時間は32時間対21時間と日本マイクロソフトが11時間短い結果でした。

残業11時間の差は月あたり約1.4営業日、有給休暇消化率14.2ポイントの差は年20日付与の場合で約2.8日にあたります。

評価の散らばり

上の表の会社評価スコアは、1（不満）から5（満足）の5段階で聞いた回答の平均です。同じ「3.5点前後」でも、多くの人が3点を付けた場合と、5点と1点に割れた場合では意味が違います。回答の内訳を並べると、その違いが分かります。

1 不満

2 やや不満

3 普通

4 やや満足

5 満足

総合評価

セールスフォース・ジャパン

25%

47%

22%

日本マイクロソフト

47%

40%

待遇の満足度

セールスフォース・ジャパン

22%

43%

30%

日本マイクロソフト

31%

50%

仕事のやりがい

セールスフォース・ジャパン

22%

36%

27%

日本マイクロソフト

12%

38%

成長環境・スキルアップ

セールスフォース・ジャパン

12%

35%

42%

日本マイクロソフト

17%

29%

41%

ワーク・ライフ・バランス

セールスフォース・ジャパン

13%

25%

21%

32%

日本マイクロソフト

10%

14%

21%

55%

人間関係・風通しの良さ

セールスフォース・ジャパン

23%

30%

39%

日本マイクロソフト

14%

40%

36%

女性の働きやすさ

セールスフォース・ジャパン

25%

26%

48%

日本マイクロソフト

21%

24%

50%

平均が近い項目でも、低い評価を付けた人の割合で見ると開きが出ることがあります。平均の差だけでなく、不満・やや不満の割合を併せて読んでください。

残業時間・有給・リモート・在籍年数の分布

上の比較表が出しているのは平均だけです。実際にどのくらいの人がどの水準なのかは、平均だけでは分かりません。

残業時間（月間）の分布

有給休暇消化率の分布

リモート日数（週）の分布

在籍年数の分布

平均の差だけでは分からない、どの帯に何割の人がいるかの違いを確認できます。自分が当てはまりそうな帯を見ると、平均より実感に近い比較になります。

セールスフォース・ジャパンの会社評価スコアを見る

日本マイクロソフトの会社評価スコアを見る

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの社員クチコミを比較

社風や評判の違いは、社員によるカテゴリ別のクチコミで確認できます。福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさなど、気になる観点から両社の生の声を読み比べてください。

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投稿日：2025/04/30

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退職検討理由について

現在の会社に関しましてはとても満足しており、退職などに...

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全106文字

投稿日：2026/08/17

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退職検討理由について

退職は現在考えていないが、いい条件のものがあれば積...

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全96文字

投稿日：2026/07/16

ITエンジニア

退職検討理由について

一時期業務の負荷が高すぎることがあり退職を検討していた...

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全288文字

投稿日：2025/10/20

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退職検討理由について

検討していません。今後もここで働き続けていきたいと思っ...

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全55文字

投稿日：2026/05/14

営業

退職検討理由について

特にないが、社内でのナレッジが意外と整ってないので情報...

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日本マイクロソフトのクチコミ・評判 (334件) をもっと見る

投稿日：2026/04/20

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの転職意向を比較

給与データを投稿した人が回答した転職意向です。回答した時点の意向で、実際に転職した人のデータではありません。

転職意向の分布

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの転職・キャリアパスを比較

転職してセールスフォース・ジャパン・日本マイクロソフトへ入った人（転入）と、両社を辞めて他社へ移った人（転出）について、前後の年収と相手先企業を掲載しています。

転職して入った人の年収変化（転入）

セールスフォース・ジャパン

転入データ

日本マイクロソフト

1,055万円

転職後の平均年収

1,146万円▲ 91万円多い

798万円

転職前の平均年収

795万円

+257万円

平均年収アップ金額

+351万円▲ 94万円多い

31.8歳

転職時の平均年齢

31.1歳

40件

集計対象の転職クチコミ

24件

各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。

転職でどちらに入ると年収が上がるかを比較すると、セールスフォース・ジャパンへ転職した人は平均798万円から1,055万円へ+257万円、日本マイクロソフトへ転職した人は平均795万円から1,146万円へ+351万円でした。転職後の水準・上げ幅とも日本マイクロソフトが大きくなっています。転職時の平均年齢はどちらも31歳前後です。

辞めた人の転職後の年収変化（転出）

セールスフォース・ジャパン

転出データ

日本マイクロソフト

1,130万円

転職先での平均年収

―

1,061万円

退職時の平均年収

―

+69万円

平均年収アップ金額

―

32.7歳

転職時の平均年齢

―

13件

集計対象の転職クチコミ

4件

各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

セールスフォース・ジャパン出身者は退職時平均1,061万円から転職先で1,130万円へ+69万円でした。出身企業としての「次のキャリア」まで含めて比較したい人は、転職クチコミの本文もあわせてご覧ください。

主な転職元企業を比較（転入）

セールスフォース・ジャパン

転職元企業	人数
キャディ株式会社	3人
PwCコンサルティング合同会社	2人
アクセンチュア株式会社	2人
株式会社NTTデータ	2人
株式会社ワークスアプリケーションズ	2人

日本マイクロソフト

転職元企業	人数
アクセンチュア株式会社	4人
TIS株式会社	2人
合同会社デロイトトーマツ	2人
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)	2人
KDDI株式会社	1人

どこから転職してくる人が多いかにも各社の特色が出ます。セールスフォース・ジャパンへはキャディ株式会社、PwCコンサルティング合同会社、アクセンチュア株式会社など、日本マイクロソフトへはアクセンチュア株式会社、TIS株式会社、合同会社デロイトトーマツなどからの転職が目立ちます。

主な転職先企業を比較（転出）

セールスフォース・ジャパン

転職先企業	人数
Contentsquare Japan合同会社	2人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社	2人
株式会社キーエンス	2人
Pendo.io Japan株式会社	1人
SAS Institute Japan	1人

日本マイクロソフト

転職先企業	人数
NTT東日本株式会社	1人
アクセンチュア株式会社	1人
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)	1人
アマゾンデータサービスジャパン合同会社	1人
フリーランス	1人

転職先の顔ぶれにも違いが出ます。セールスフォース・ジャパン出身者はContentsquare Japan合同会社、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、株式会社キーエンスなど、日本マイクロソフト出身者はNTT東日本株式会社、アクセンチュア株式会社、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)などへの転職が多くなっています。

転職クチコミを種別から読む

セールスフォース・ジャパン（転職クチコミ 188件）

日本マイクロソフト（転職クチコミ 102件）

セールスフォース・ジャパンへ転職した人の新着年収アップ事例

セールスフォース・ジャパン

コンサルタント・33歳

前職: EYストラテジー・アンド・コンサルティング

セールスフォース・ジャパン

ITエンジニア・45歳

前職: システムインテリジェント

前職: ベイカレント (東京都港区・コンサルティング)

セールスフォース・ジャパン

コンサルタント・43歳

セールスフォース・ジャパン

営業・29歳

前職: SimilarWeb Japan

セールスフォース・ジャパン

コンサルタント・31歳

前職: ワークスアプリケーションズ

セールスフォース・ジャパン

ITエンジニア・29歳

前職: PwCコンサルティング

セールスフォース・ジャパン

営業・32歳

前職: NTTデータ

セールスフォース・ジャパンへの転職キャリアパス (49件) をもっと見る

セールスフォース・ジャパンから転職した人の新着年収アップ事例

ピー・アンド・イー・ディレクションズ

コンサルタント・25歳

前職: セールスフォース・ジャパン

ベイカレント・コンサルティング

コンサルタント・26歳

前職: セールスフォース・ジャパン

キーエンス

営業・25歳

前職: セールスフォース・ジャパン

セールスフォース・ジャパンからの転職キャリアパス (19件) をもっと見る

日本マイクロソフトへ転職した人の新着年収アップ事例

日本マイクロソフト

PM・ディレクション・35歳

前職: ノキアソリューションズ&ネットワークス

日本マイクロソフト

その他IT・Web・28歳

前職: 日本アイ・ビー・エム

日本マイクロソフト

ITエンジニア・24歳

前職: デル・テクノロジーズ

日本マイクロソフトへの転職キャリアパス (27件) をもっと見る

日本マイクロソフトから転職した人の新着年収アップ事例

アマゾンデータサービスジャパン

PM・ディレクション・38歳

前職: 日本マイクロソフト

アマゾンウェブサービスジャパン

ITエンジニア・34歳

前職: 日本マイクロソフト

日本マイクロソフトからの転職キャリアパス (7件) をもっと見る

セールスフォース・ジャパンの新着の転職クチコミ

営業現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

選考は人事との面談から始まり、その後はHiring M...

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全214文字

投稿日：2026/10/05

企画・マーケティング退職済在籍3年未満

入社後のギャップについて

入社後の、会社に対するイメージについては概ねギャップは...

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投稿日：2026/09/18

コンサルタント現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

前職のBig4コンサルファームに比べて、人に優しい。社...

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全323文字

投稿日：2026/07/01

技術職現職在籍3年未満

オファー内容について

オファー提示の際には、基本給と業務連動賞与の比率が明確...

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投稿日：2026/06/15

ITエンジニア退職済在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

システムエンジニアのキャリアを継続していた際、対象案件...

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投稿日：2026/06/02

エグゼクティブ現職在籍3年未満

選考・面接について

1次面接を兼ねたリクルータ面談→2ndラインとの2次面...

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全152文字

投稿日：2026/03/23

営業現職在籍3年未満

入社後のギャップについて

想像していた以上に、営業個人に求められる主体性が高い。...

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投稿日：2026/09/25

その他IT・Web現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由は、CRMを扱う会社として圧倒的なブラ...

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全140文字

投稿日：2026/05/01

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

ベース給与9割、賞与1割となります。 RSU の付与...

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投稿日：2026/04/15

技術職現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

選考は一般的なものとあまり変わらない認識です。人事面接...

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投稿日：2026/07/30

企画・マーケティング現職在籍3年未満

選考・面接について

人事リクルーターによる一次面接→現場のDirector...

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全373文字

投稿日：2026/06/09

技術職現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース給与:　1400万(30時間の時間外労働含む) ...

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投稿日：2025/12/17

コンサルタント現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

カスタマーサクセスの最前線をいくこと、企業文化として綺...

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投稿日：2025/08/25

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

OTE1050、ベース給8対インセンティブ2の割合。し...

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投稿日：2025/12/15

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

外資は同社しか受けていなかったが、外資に懸念してい...

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投稿日：2026/07/14

コンサルタント現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

人事面接、Hiring Manager面接、技術面接、...

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投稿日：2026/02/17

営業現職在籍3年未満

オファー内容について

理論年収が存在し、その理論年収に対してベース給与：イン...

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投稿日：2025/10/15

技術職現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

通常行われる複数回の面接を通過したあと、最終選考として...

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投稿日：2026/06/15

ITエンジニア現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

SaaSが流行っていたから。現在はサブスクリプショ...

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投稿日：2026/01/06

営業現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース 850 インセンティブ 550 RSU...

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投稿日：2025/07/28

技術職現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

受けていたコンサルもSalesforceのインプリだっ...

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投稿日：2026/04/17

営業現職在籍10〜15年未満

選考・面接について

3-4回の面接であり、リクルーター → Hiring ...

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投稿日：2026/02/10

技術職現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

・文化やカルチャーとして助け合うとされていた・顧客...

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投稿日：2026/03/10

営業現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

前職ではいわゆる自社製品がなく、自信を持って提案出来る...

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投稿日：2026/03/18

営業現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

Salesforceという大企業でチームセリングやエン...

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投稿日：2026/03/17

営業退職済在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

圧倒的な速度で成長している環境に身を置きたかった。 ...

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投稿日：2026/03/04

営業現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境に身を置...

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投稿日：2026/02/04

営業退職済在籍10〜15年未満

入社を決めた理由について

当時オファーが出た中で、ハードな環境ながらも最も成長性...

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投稿日：2025/12/15

営業現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

アカウントエグゼクティブとして業界屈指のsaas企業で...

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投稿日：2025/08/07

営業現職在籍5〜10年未満

入社を決めた理由について

業界トップかつ営業が体系的に科学されている点を習得した...

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セールスフォース・ジャパンへの転職キャリアパス (49件) をもっと見る

投稿日：2025/07/25

日本マイクロソフトの新着の転職クチコミ

営業現職在籍3年未満

オファー内容について

営業は、ベース7，賞与3の比率で金額としてはベースが8...

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投稿日：2026/10/08

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

【入社を決めた理由】前々職にマイクロソフトの方と一...

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投稿日：2026/08/17

技術職現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由 AIの最先端技術を担当するグローバ...

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投稿日：2026/07/22

ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

流れとしては技術面接　1回マネージャー面接1回...

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投稿日：2026/07/16

その他IT・Web現職在籍3年未満

オファー内容について

当初のofferとして、baseとbaseのmax 2...

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投稿日：2025/08/28

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

書類選考後、一次二次試験では営業経験や顧客対応力、論理...

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投稿日：2026/04/20

PM・ディレクション現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与で1200万円と4年かけて支払われるRSUが...

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投稿日：2025/05/29

その他IT・Web現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

上司が明るくて会話しやすい人でした。チームメンバーも会...

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投稿日：2026/01/14

技術職現職在籍3年未満

オファー内容について

・ベース1100万円、賞与・RSU込みで1300万円。...

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投稿日：2026/02/19

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

面接は2回行われました。同日に行われ、1日で全てが...

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投稿日：2025/09/10

営業現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

・入社理由：給与、ワークライフバランス、ブランド力 ...

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投稿日：2025/10/29

PM・ディレクション現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース1100万インセンティブ275万その...

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投稿日：2025/04/02

その他IT・Web退職済在籍3年未満

入社を決めた理由について

当時、英語の勉強をしていましたが、前職は日系企業で英語...

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投稿日：2025/10/09

ITエンジニア退職済在籍3年未満

選考・面接について

面接は全部で3回だった。技術的な質問もあるが基本的には...

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投稿日：2025/04/25

営業現職在籍3年未満

選考・面接について

全部で3回。 1回目はメンバークラスの方。営業とテク...

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投稿日：2025/03/26

営業退職済在籍3年未満

オファー内容について

ベース825万円、インセンティブ325万円、RSU約1...

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投稿日：2026/08/24

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

描いていたキャリアパス、挑戦したいことに合致していた。...

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投稿日：2026/03/11

営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベースとボーナスが7：3で設定されている。残業時間の設...

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投稿日：2026/05/14

ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

シンプルに給与がよく、前職に不満があったため。カル...

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投稿日：2025/10/22

営業現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

営業職の場合、ベースとインセンティブの割合は7:3にな...

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投稿日：2025/10/29

ITエンジニア現職在籍10〜15年未満

入社を決めた理由について

クラウドサービスが今後伸びるだろうと感じていたという点...

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投稿日：2025/10/20

ITエンジニア現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース1100万 TTI25%にRSUが入ったパッケー...

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投稿日：2025/08/26

営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与は750万円ほど。インセンティブは100...

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投稿日：2025/01/22

ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与の提示と株式報酬の提示がありました。前職から...

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日本マイクロソフトへの転職キャリアパス (27件) をもっと見る

投稿日：2025/05/07

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの事業内容を比較

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの違いは事業内容にも表れます。同じ職種でも事業構造によって仕事内容やキャリアパスは変わるため、両社の事業の説明もあわせて確認してください。

セールスフォース・ジャパン

2000年に米国Salesforceの日本法人として設立され、クラウド型CRMを中心に企業の営業、顧客対応、マーケティング業務を支援している。SaaS型で提供する統合プラットフォームを基盤に、「Sales Cloud」「Service Cloud」「Marketing Cloud」「Tableau」「Slack」を展開し、顧客データ活用、業務プロセス管理、分析・可視化を組み合わせた法人向けソフトウェア事業を担っている。

日本マイクロソフト

1986年に米Microsoftの日本法人として設立され、2011年に現社名へ変更したソフトウェア・クラウド企業。法人向けにMicrosoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365、Power Platform、Windowsを提供し、クラウド基盤、業務アプリ、AI活用、セキュリティ、端末環境の導入支援をパートナー企業と連携して展開している。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの企業概要を比較

設立年、従業員数、本社所在地を掲載しています。

セールスフォース・ジャパン

日本マイクロソフト

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

業界

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

東京都千代田区丸の内1丁目1番3号

本社所在地

東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー

2000年4月11日

設立

1986年2月17日

―

従業員数

3,230人

―

資本金

―

小出伸一（代表取締役）

代表者

津坂美樹（代表取締役）

企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。

セールスフォース・ジャパンの企業ページを見る

日本マイクロソフトの企業ページを見る

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの比較まとめ

重視する観点ごとに、どちらを選ぶかの目安をまとめています。根拠にしている数字は上の各節の集計と同じです。

年収

セールスフォース・ジャパンの年収は日本マイクロソフトよりやや低い水準です。年収を重視する場合は日本マイクロソフトです。平均年収は1,475万円で、セールスフォース・ジャパンの1,348万円より127万円高く、中央値でも1,355万円対1,200万円です。職種別では営業、企画・マーケティング、ITエンジニア、技術職、その他、その他IT・Webで日本マイクロソフト、コンサルタントでセールスフォース・ジャパンが上回ります。業界内の年収ランキングはセールスフォース・ジャパンが22位、日本マイクロソフトが14位です。

年収の上限

年収の上限が高いのは日本マイクロソフトです。年収範囲の上限が8,200万円と、セールスフォース・ジャパンの6,000万円より2,200万円高くなっています。

社員の評価

セールスフォース・ジャパンの社員による総合評価は日本マイクロソフトよりやや低い水準です。社員による評価が高いのは日本マイクロソフトです。総合評価は4.07で、セールスフォース・ジャパンの3.81より0.26高い水準です。

社員満足度

セールスフォース・ジャパンの社員満足度は日本マイクロソフトより低い水準です。社員満足度が高いのは日本マイクロソフトです。社員満足度は5段階で4.29、セールスフォース・ジャパンの3.90より0.39高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングはセールスフォース・ジャパンが30位、日本マイクロソフトが3位です。

転職意向

転職意向で最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

残業と休暇

セールスフォース・ジャパンの残業は日本マイクロソフトより多めで、有給休暇は取りにくい水準です。残業が少なく有給も取りやすいのは日本マイクロソフトです。月間残業時間は21時間で、セールスフォース・ジャパンの32時間より11時間短く、有給休暇消化率は72.4%で、セールスフォース・ジャパンの58.2%より14.2ポイント高くなっています。

リモート勤務

セールスフォース・ジャパンのリモート勤務は日本マイクロソフトより少なめです。リモート勤務が多いのは日本マイクロソフトです。リモート勤務は週4.3日で、セールスフォース・ジャパンの週3.1日より1.2日多くなっています。

入社時の年収アップ

セールスフォース・ジャパンへ転職した人の年収アップ額は、日本マイクロソフトより小さい水準です。転職での年収アップを見込む場合は日本マイクロソフトです。転職して入った人の年収アップ額は+351万円で、セールスフォース・ジャパンの+257万円より94万円大きくなっています（795万円→1,146万円対 798万円→1,055万円）。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトについてよくある質問

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは、どちらの年収が高いですか。

セールスフォース・ジャパンの年収は日本マイクロソフトよりやや低い水準です。平均年収は日本マイクロソフトが1,475万円、セールスフォース・ジャパンが1,348万円で、日本マイクロソフトが127万円高くなっています。年収中央値でも1,355万円対1,200万円と同じ傾向です。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは年収の上限が高いのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは社員による総合評価が高いのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンの社員による総合評価は日本マイクロソフトよりやや低い水準です。社員による総合評価は日本マイクロソフトが4.07、セールスフォース・ジャパンが3.81で、日本マイクロソフトが0.26高い水準です。6項目のうち待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、ワーク・ライフ・バランスは日本マイクロソフトが高く、成長環境・スキルアップはセールスフォース・ジャパンが高くなっています。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは社員満足度が高いのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトの社員の転職意向はどう違いますか。

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは残業が少ないのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンの残業は日本マイクロソフトより多めです。月間残業時間はセールスフォース・ジャパンが32時間、日本マイクロソフトが21時間で、日本マイクロソフトが11時間短くなっています。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは有給を取りやすいのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンの有給休暇は日本マイクロソフトより取りにくい水準です。有給休暇消化率はセールスフォース・ジャパンが58.2%、日本マイクロソフトが72.4%で、日本マイクロソフトが14.2ポイント高くなっています。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトではリモート勤務が多いのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンのリモート勤務は日本マイクロソフトより少なめです。リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日、セールスフォース・ジャパンが週3.1日で、日本マイクロソフトのほうが週1.2日多くなっています。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトでは転職して入る場合に年収が上がりやすいのはどちらですか。

セールスフォース・ジャパンへ転職した人の年収アップ額は、日本マイクロソフトより小さい水準です。年収アップ額は日本マイクロソフトが+351万円、セールスフォース・ジャパンが+257万円で、日本マイクロソフトが94万円大きくなっています。セールスフォース・ジャパンへ転職した人は平均798万円から1,055万円へ、日本マイクロソフトへ転職した人は795万円から1,146万円へ変わっています。

セールスフォース・ジャパンと日本マイクロソフトは同じ業界ですか。

どちらもSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界です。

このページの情報はいつのものですか。

2026年10月09日時点の内容です。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

業界全体の水準と引き比べると、両社の位置が分かります。セールスフォース・ジャパンはSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円を572万円上回り、業界内の年収ランキングでは22位です。日本マイクロソフトは業界平均を698万円上回り14位でした。

セールスフォース・ジャパンを業界平均と比べる

日本マイクロソフトを業界平均と比べる

同業界の企業と比較する

株式会社NTTデータ

3.51

平均年収

801

万円

平均年収

801

万円

富士通株式会社

3.37

平均年収

787

万円

平均年収

787

万円

株式会社野村総合研究所

3.54

平均年収

1,069

万円

平均年収

1,069

万円

株式会社日立製作所

3.37

平均年収

751

万円

平均年収

751

万円

日本電気株式会社

3.23

平均年収

721

万円

平均年収

721

万円

日本アイ・ビー・エム株式会社

3.69

平均年収

942

万円

平均年収

942

万円

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

4.13

平均年収

1,499

万円

平均年収

1,499

万円

フリー株式会社

3.70

平均年収

728

万円

平均年収

728

万円

日本マイクロソフト株式会社

4.29

平均年収

1,475

万円

平均年収

1,475

万円

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

3.59

平均年収

832

万円