総合評価
4.4
エンジニアの給料を高くするための合理的な仕組み作りに力...
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回答日：2025/04/19
2007年9月に静岡県掛川市で設立し、IT・機械・電気電子分野の技術者を正社員雇用して派遣・SESで提供している人材企業。客先単価と還元率の公開を方針として掲げ、商流の明確化に取り組む運営となっている。サービスは「ritsuan正社員派遣」「ritsuanプライムSES」「ritsuanフリーランス」「ritsuanエージェント」「マイページ」展開となっている。
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やった分だけ給料に反映されるので主体的に行動できる方に...
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男性女性かかわらず育休もきちんと与えられるので 安心...
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残業も客先のプロジェクト次第になります。 ただ案件は...
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派遣のため契約単価に連動するので、実力がある人は 簡...
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今の案件ではほぼフルリモートの状態のためワークライフバ...
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働きがいは給料が高いからです。 給料が高いのでモチベ...
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評価などは全て客先に依存します。 まだ入社したばかり...
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技術エンジニアに少しでも給料を還元したいので 少人数...
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女性が働きやすいかは不明です。 ただし現場を変えるこ...
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やはり、稼働先の影響がもっとも大きいのではないかと思っ...
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派遣先の残業に連動し、残業代は100%支給されます。 ...
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全て実力主義の会社だと思います。 案件を自分で選び、...
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残業代はお客様との契約によってですがきちんと支給されま...
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自分の経験を生かした案件を選べる余地もあり、何より給与...
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すごい満足してます。 評価制度はないです。 社内政...
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裁量労働に近いので自分で全てコントロールできますね。な...
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働きやすいと思います。 仕事に性別は関係ないですから...
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単価の開示、マージンの開示がされているので給与の点では...
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現場にアサインされるまではフォローしてもらえますが、現...
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SESのため、残業の有無は完全に現場による。 ほ...
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現場次第だが、休みやすいかと思います。 現場の稼働が...
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女性だからとかなくフラット、役職もない。ビジネス上、技...
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会社が評価して減点することはない、会社に対して協力して...
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内勤は極力メンバーを減らし、オフィスも大きいテナントを...
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社員数が1000人を超え、エントリー数は着々と増えてい...
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エンジニアの意向を大切され、無理のない範囲で働くように...
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案件の契約により、清算幅(140-180)、時給制なの...
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現場の評価による単価アップが実質評価になるものかと思い...
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他のメンバーを知らないため分かりませんが、内勤の方では...
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