1937年に日本ワットソン統計会計機械として設立され、IBMの日本法人として企業・官公庁向けITを担っている。コンサルティング、システム開発、クラウド、AI、運用支援を組み合わせるSIerで、業務改革から基幹システム保守まで支援している。「IBM Cloud」「watsonx」「IBM Z」「Db2」「QRadar」を軸に、ハイブリッドクラウドとデータ活用に強みを持つ。
日本アイ・ビー・エムと伊藤忠テクノソリューションズを、社員・元社員が投稿した給与データ1,432件とクチコミ1,198件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
日本アイ・ビー・エムと伊藤忠テクノソリューションズの年収を比較すると、回答者の平均年収は日本アイ・ビー・エムが942万円、伊藤忠テクノソリューションズが832万円で、日本アイ・ビー・エムが110万円上回っています。年収中央値でも868万円対800万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも32歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（日本アイ・ビー・エム 1,049件・伊藤忠テクノソリューションズ 383件）です。年収範囲は日本アイ・ビー・エムが400万〜3,800万円、伊藤忠テクノソリューションズが370万〜2,350万円と、日本アイ・ビー・エムの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は日本アイ・ビー・エムが3,800万円、伊藤忠テクノソリューションズが2,350万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても日本アイ・ビー・エムと伊藤忠テクノソリューションズを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
B6G Trainee | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B6 ジュニアコンサルタント、コンサルタント、副主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B7 シニアコンサルタント、主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B8 マネージングコンサルタント、課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B9 シニアマネージングコンサルタント、次長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
B10 アソシエイトパートナー、部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
BX BandX | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
A1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
A2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
A3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
A4 主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
L1/J5 課長、シニアスペシャリスト、部長代行 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
L2/J6 部長、リードスペシャリスト | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
L3/J7 本部長、プリンシパル | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中4項目（仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で日本アイ・ビー・エムが上回り、2項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、ワーク・ライフ・バランス）は伊藤忠テクノソリューションズが上回ります。総合評価は3.92対3.90で伊藤忠テクノソリューションズが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は日本アイ・ビー・エムが週3.3日と、伊藤忠テクノソリューションズの週3.0日より多くなっています。有給休暇消化率は伊藤忠テクノソリューションズが66.0%と12.4ポイント高くなっています。月間残業時間は28時間対27時間と伊藤忠テクノソリューションズが1時間短い結果でした。
残業1時間の差は月あたり約0.1営業日、有給休暇消化率12.4ポイントの差は年20日付与の場合で約2.5日にあたります。
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 5人 | |
| 3人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
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選考の流れ 書類選考→面接1回（オンライン）→合否 ...
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面接は2回 スキルの棚卸しのみ。特定のプロジェクトを...
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入社理由：キャリアアップと給与アップのため 妥当性：...
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ベース給与：450万円（裁量労働手当 5万円*12か月...
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入社の決め手は今後はAIのでの仕事が伸びていくと考えて...
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ケース面接はなし。前職のSAPプロジェクトでの経験につ...
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IBMの知名度、ブランド力と大企業ならではの営業スキル...
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面接は和やかな雰囲気であり、一般的な質問しかされなかっ...
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その時点では世界に影響の大きなIT企業としてのブランド...
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LinkedIn経由で人事より直接コンタクト。カジュア...
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入社を決めた理由は給与が高かった事と、大企業に勤めてみ...
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DX関連のプロジェクトで強いとこが魅力的で応募したが、...
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入社を決めた理由 ・大手企業であり、知名度とブランド...
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面接は3回。 カジュアル面談（リクルーター、部課長）...
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ベース給与:5,500,000円(残業25H相当含む)...
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入社を決めた理由 年収とキャリア形成（PM志望）が希...
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前職の給与がそこまで高くなかったため、基本給テーブルに...
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面接は2回。一次面接は非常に穏やかな雰囲気。採用部門の...
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入社理由はもともと志望していたIT企業であるということ...
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元々は賞与が大きな割合を占める企業だったが、基本給に割...
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部長、課長、人事からの面接 履歴書に基づいて過去経歴...
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中途の営業才能については、営業機能を持たないバックオフ...
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◾️選考の流れ ・GAIT受験(ITの基礎知識を問う...
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人事面談→Webテスト、適性検査→一次面接→最終面接と...
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就職・転職の参考情報として、「日本アイ・ビー・エム」と「伊藤忠テクノソリューションズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
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