まとめ
【評価】
・5段階（S,A,B,C,D）の相対評価。
・期初に設定した目標の達成度を評価される。定量00%＋定性00%＋その他00%。
・評価分布は000%、000%、000%程度。
・賞与支給は0ヶ月分（冬は一律000ヶ月分、夏は000～0ヶ月分）
・等級ごとの賞与基準額（1ヶ月分）は下記の通り。
等級1：0000万円
等級2：00万円
等級3：00万円
等級4：00万円
等級5：00万円
等級6：00万円
等級7：00万円
【昇進】
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