総合評価
3.1
2020年度に入社した際は17万円程度だった給料が20...
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回答日：2026/08/31
2019年に関西電力の送配電部門を分社化して設立し、2020年4月1日に一般送配電事業を承継して事業開始となっている。関西エリアの送電線・配電網を運用し、電力会社へ託送供給と電力量調整供給を提供している。約款・要綱として「託送供給等約款」「系統連系技術要件」「電気最終保障供給約款」を公表し、停電情報は「関西停電情報アプリ」で通知している。発電設備の系統連系申込みを受け付け、接続検討と工事調整を行っている。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 594万円 | 27.0歳 | 11人 |
| 2025年 | 737万円 | 29.2歳 | 14人 |
| 2024年 | 545万円 | 28.0歳 | 12人 |
| 2023年 | 587万円 | 27.0歳 | 7人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は関西電力送配電全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
関西電力送配電の65人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、関西電力送配電の平均年収は625万円、中央値は527万円です。
回答者の平均年齢は28.0歳、中央値は26.5歳です。
電力・ガス・水道・エネルギー業界の平均年収756万円と比べて131万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは277社中33位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても関西電力送配電全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
S1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S5 | -万円 | -歳 |
S6 | -万円 | -歳 |
S7 | -万円 | -歳 |
関西電力送配電に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
関西電力送配電のグレード・役職はS1からS7の7段階です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを関西電力送配電の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
関西電力送配電の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
関西電力送配電の30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
2020年度に入社した際は17万円程度だった給料が20...
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ボーナスが圧倒的に少ない。 昇進は一度エスカレーター...
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残業時間にもよるがS1で年収が400〜500万程度。S...
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給与については概ね満足している。とても多い訳では無いが...
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25歳の段階で年収が514万円（年間時間外150時間程...
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大学院卒の場合 1-6年目 担当 7-12年目...
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仕事量に対する給料は満足している。賞与は4ヶ月〜5ヶ月...
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プロフェッショナル職の場合、入社5年目でS2へ昇進する...
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エリア総合職は高卒と同程度のスピードと聞いており、総合...
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S1ランクの場合毎年の昇給も少ない。大卒の場合毎年15...
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賞与については業績連動型である。 昇進スピードなどに...
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S1からS3に行くまでは社内検定を通過すれば良いので、...
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給与については近年の賃上げでまあまあの水準になってると...
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S1 400万 S2 600万 入社3年 S3 8...
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おおむね年功序列であって、横並びがある程度意識されてい...
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階級制度がある。S1からスタートし、S3までは担当者レ...
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若手のうちは抑えられている。階級が上がる際に大幅にベー...
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グレードはS1からスタートするが、S2まではほぼ横並び...
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一般的な年功序列であり、ボーナスは5-6ヶ月程度貰える...
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グレード 最短出世年数 年収 S1 2年 500万 ...
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若手のうちは給料が少なく、S2になってから増え始める。...
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