総合評価
3.1
段階的にDXの推進をしており仕事の効率化的には前向きな...
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回答日：2026/08/31
2019年に関西電力の送配電部門を分社化して設立し、2020年4月1日に一般送配電事業を承継して事業開始となっている。関西エリアの送電線・配電網を運用し、電力会社へ託送供給と電力量調整供給を提供している。約款・要綱として「託送供給等約款」「系統連系技術要件」「電気最終保障供給約款」を公表し、停電情報は「関西停電情報アプリ」で通知している。発電設備の系統連系申込みを受け付け、接続検討と工事調整を行っている。
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20代前半は横並び、後半から差が生まれる。上から気に入...
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リモートワークをすることに引け目なし。 業務を抜ける...
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大変働きやすく、好待遇であるようにみえる。 昇進しや...
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休暇はについては比較的非常に取りやすい。休暇を取得しな...
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新しいことにチャレンジしようとしている。 コストにそ...
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完全なる年功序列。若手の意見を取り入れてくれるところは...
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部門によって昇給人数が異なる。花形部門が有利。 一般...
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やりがいはあまりない。エリア総合職はいきたい場所になか...
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会社として挑戦をうたっているが、安定志向の方が多い。特...
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女性はとても優遇されている。女性の一言で人生が狂う場合...
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1分単位で残業代が支給される。支社配属の場合、残業量は...
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評価制度については、担当者レベルでは分からない。ただ、...
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有給も取りやすく不満はない。フレックスが使える職場では...
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何かをする時、文句ばかり言い仕事の変化を嫌う層が一定数...
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非常に働きやすい。女性が働くのであればこの上ない職場で...
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