総合評価
3.6
事業部制ではないですが、本部毎の関わりはほぼありません...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2025/04/22
1953年に発足した大和証券の調査部と機械計算部を源流とし、1989年に設立された大和証券グループのシンクタンク・ITサービス企業。経済・社会の調査研究、政策提言、コンサルティング、システムインテグレーションを担い、データセンターサービス、アウトソーシング、AI・データサイエンス、クラウド基盤「D-Suite」を提供している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
事業部制ではないですが、本部毎の関わりはほぼありません...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月一年休取得、夏季休暇を月曜～金曜で連続して取らないと...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
好きか嫌いか、で評価が決まります。 ただ救いなのは、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業は部門にもよるが、20～40時間程はある。サービス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
若手社員（3年目以下）が成長する環境としては最悪である...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性はかなり働きやすい環境だと思います。少なくとも性別...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒。概ねMARCH以上の高学歴が採用される。院生は3...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昔はブラックなカルチャーがありましたが、近年は180度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部門によるが年休や在宅勤務については、比較的自由に取得...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
内販（大和証券グループのシステム開発）の業務を行ってい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
トップダウンかつ、グループ会社故に5年に一度社長が変わ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性優遇制度は全て揃っています。 出世したい女性や、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ビジネスマナー研修やプレゼン研修などがあり、基本的なビ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
長々と自己評価を書かされるが、あまり見られていない。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
【新卒】 なぜ大和総研に入社したいのか他のSIerと...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業は場所、時期により大きく異なります。多いところだと...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
大和証券グループの案件に携わるため、大和証券のデジタル...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
縦割り、承認者多すぎ、といった所謂日本企業文化。 4...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ここはどの会社もそうですが、人それぞれです。 プライ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
育休や産休が充実しており、働きやすいと言っている人が多...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代はフルで出る。36協定の縛りはあるが、その縛りの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人によります。ガツガツした人ほど転職しますが、上の方の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化はかなり保守的。保守的な考えのため顧客の要望に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒 人間性を見られる要素が多い。 基本的にチーム...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性も男性も関係無く昇進する人は昇進する。 2021...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
非管理職は調整しやすいと思うが、管理職は朝7時から夜2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
プロパー社員がほとんどなので、良くも悪くもムラ社会です...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的にブラックボックス。入社してから5年はほぼ横並び...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上司に好かれるようにしないと昇進できない。自走しすぎる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上席課長代理以下は残業代が分単位で支給される。残業時間...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。