1973年にイトーヨーカ堂が米国サウスランド社と提携して設立し、国内でコンビニエンスストアを展開している小売企業。フランチャイズ方式を軸に、店舗網と商品開発、物流・情報システムを連動させた運営を特徴としている。「セブンプレミアム」「セブンカフェ」「セブンミール」「7NOW」などを提供し、中食・日用品・金融サービスを組み合わせた店舗運営を行っている。
セブン-イレブン・ジャパンとローソンを、社員・元社員が投稿した給与データ115件とクチコミ69件をもとに比較します（2026年10月16日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
セブン-イレブン・ジャパンとローソンの年収を比較すると、回答者の平均年収はセブン-イレブン・ジャパンが664万円、ローソンが564万円で、セブン-イレブン・ジャパンが100万円上回っています。年収中央値でも630万円対550万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はセブン-イレブン・ジャパンが33.9歳、ローソンが31.4歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（セブン-イレブン・ジャパン 81件・ローソン 34件）です。年収範囲はセブン-イレブン・ジャパンが320万〜1,190万円、ローソンが300万〜1,170万円と、セブン-イレブン・ジャパンの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はセブン-イレブン・ジャパンが1,190万円、ローソンが1,170万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもセブン-イレブン・ジャパンとローソンを並べられます。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
店舗勤務 | ― | ― |
OFC | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
DM 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ZM 部長 | ― | ― |
―
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
月間残業時間は27時間対17時間とローソンが10時間短い結果でした。
残業10時間の差は月あたり約1.3営業日にあたります。
残業は人によるが35〜45の間で落ち着く方が多い印象 ...
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あまり手厚くはないが、平均的な感じ。 ただし数年前に...
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今のところは考えていないが、OFCになってからのキャリ...
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新卒、3年未満で500万円前後、店舗運営からOFCに昇...
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女性登用を促進しているので能力が高ければ昇進は男性より...
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きっちり支払われますが、みなしを超えるまではどれだけし...
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担当店舗の売り上げ利益改善率で評価をされる 運要素が...
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福利厚生は基本的なものしかなく、家賃補助などは期待でき...
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残業はしたい人はできるし、したくなければ減らすことも可...
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残業代は法令に基づき100%支給されていました。残業時...
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ワークライフバランスは人によってバラバラだと思う。コン...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
面接2回、2回目の面接までにWebテストが1回。 面...
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等級によってベース給与は変わると話があった。 私はL...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「セブン-イレブン・ジャパン」と「ローソン」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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