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株式会社Regrit Partners

株式会社Regrit Partners

Regrit Partnersの評価制度クチコミ・評判
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まとめ
評価制度
【評価】
・プロジェクトでの行動や成果物について、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@スコアリングされる。
（@@@@@@@@@@@@@@@@@@@など）
・@@@@の後、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が行われ、最終評価が確定する。

【昇進】
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・2017年8月設立であり、未知数の部分が多い。
評価制度
回答日：2024/02/06
コンサルタント
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
年2回のラウンドテーブルにて評価。
プロジェクト内の...
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評価制度
回答日：2023/09/27
コンサルタント
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
コンサルタントの各ランクで求められる能力が評価項目別に...
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評価制度
回答日：2023/07/22
コンサルタント
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
評価はプロジェクトでの行動、成果物などを対象として行う...
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評価制度
回答日：2023/07/01
コンサルタント
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
コンサルタントに必要な能力を10個ほどの観点で数値化し...
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評価制度
回答日：2023/05/12
コンサルタント
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  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
個人パフォーマンスを、定量的に評価し絶対評価値をつける...
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評価制度
回答日：2023/04/18
コンサルタント
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  • コンサルティング
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
コンサルタントに求められる素養をレベル別に分けた評価軸...
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評価制度
回答日：2023/04/10
コンサルタント
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  • コンサルタント
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
絶対評価と謳っているが、相対評価的な側面も大きい。
...
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