総合評価
3.0
成果を出せば男女関係なく評価される。評価軸は様々あるた...
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回答日：2026/01/04
1976年創立の株式会社ナガセ、大学受験予備校や中学受験塾を中心に民間教育事業を展開している。直営校とフランチャイズを組み合わせ、映像授業とオンライン配信で指導コンテンツを提供するビジネスとなっている。「東進ハイスクール」「東進衛星予備校」「四谷大塚」「早稲田塾」「東進オンライン学校」を運営している。
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MBOと360度評価を採用。ランク上げについてはMBO...
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評価制度はなく、社長の個人的な主観による。制度が無い分...
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半期ごとに複数の目標設定を行い、上長と月ごとの1on1...
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アンケートと合格実績で評価されるので、かなり定量的では...
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年2回(中間/期末)の人事評価面談で昇給/昇格が決まる...
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ワンマン経営で、評価制度が不透明であるため満足していな...
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基本的に園長の裁量で評価が決まる為、適切に評価してもら...
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半年に一回、直属の上司と面談を実施する。 また、アン...
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形だけです。半年に一回評価面談があり、半期ごとの目標を...
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評価制度は構築されているが試行錯誤している状態であった...
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