株式会社JSOL

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JSOLの企業レポート

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残業の実態

回答日:2024/03/11
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

SAP部隊の場合は保守ではなく新規や更改のようなプロジ...

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評価制度

回答日:2024/03/11
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

毎年上司との面談で1年の振り返りを実施し、その内容に対...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/11
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性だからどうこうということはなく、平等に扱われている...

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残業の実態

回答日:2023/11/24
ITエンジニア
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  • 在籍3〜5年未満

標準労働時間が短いため、月10時間までは割り増しになら...

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評価制度

回答日:2023/11/24
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

期初に上長と面談して目標を定め、期末にまた上長と面談し...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/24
ITエンジニア
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  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

自分の働いている事業部にはそもそも女性が少ないが、同じ...

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残業の実態

回答日:2023/05/01
技術職
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残業代はきっちり出ます。 私の部署は忙しい人で45h...

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評価制度

回答日:2023/05/01
技術職
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年度の始めに立てた目標を期末面談で振り返ります。 あ...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/05/01
技術職
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  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

部にほとんど女性がいないため、何とも言い難いです。

残業の実態

回答日:2023/03/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

勤怠システムに入力した分はきちんと支給される。 部門...

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