株式会社ジェイテクト

株式会社ジェイテクト

平均満足度

2.2

回答者: 5人

ジェイテクトの評価制度クチコミ・評判

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【評価】

・年1回、4〜5ランクの相対評価。

・同グレード内での評価差による年収差は@@〜@@万円程度。

【昇進】

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

評価は横並びにつけられるため、大きな差がつけられるケー...

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技術職

R5
中途
現職
在籍5〜10年未満

あまり機能していないように感じる。能力と言うより、...

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コーポレート

総合職
中途
現職
在籍3年未満

業績をあげるためにどう行動したか、を評価する「行動評価...

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技術職

総合職
中途
退職済
在籍3〜5年未満

主任までは課長などの所属長が評価をします。普通に業務を...

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技術職

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

評価制度については不透明。全体平準化あり。評価を4...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

・プロセスと結果の両方を評価し、昇格や翌年の給与に反映...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

年初に立てた目標に対して、どれほど達成出来たのか自己評...

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営業・事業開発

係員
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

仕事ができる人できない人でボーナスに差が出ることはあま...

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