三菱ケミカル株式会社

三菱ケミカル株式会社

素材から機能商品まで多種多様な製品を提供している総合化学メーカー。 2017年に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンの3社が統合して設立された。

三菱ケミカルの評価制度レポート

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【評価】

・年1回（4〜5月）、下記5段階評価で賞与と翌年の昇給に影響

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【昇進】

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技術職

/reports/kWIZQJ/assessment

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

多くの成果を上げると評価されるということではなく、年功...

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技術職

/reports/5DIGmY/assessment

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

基本的に年功序列。年功序列は無くなってきていると言って...

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企画・マーケティング

/reports/J7IZ87/assessment

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

相対評価のため、売り上げの良い部署であり、尚且つ数字と...

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技術職

/reports/0ZIogq/assessment

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総合職
新卒
退職済
在籍10〜15年未満

one on one形式で上司との面談がクォーター事に...

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ITエンジニア

/reports/P6I1Pj/assessment

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

評価制度は自己評価に上長の評価が加味されて最終評価とな...

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技術職

/reports/O0IBJD/assessment

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E2
新卒
現職
在籍5〜10年未満

期初に目標を立て、上司と共有する。目標と手段、達成基準...

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技術職

/reports/P6I1mG/assessment

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T職
中途
現職
在籍20年以上

ジョブ型と謳っているが、面談評価はかなり微妙。貢献度を...

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技術職

/reports/QXI5D7/assessment

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

評価は5段階で分けられており、一番上と一番下はまず無い...

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営業・事業開発

/reports/y0IzpL/assessment

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

成果主義だが相対評価。上位3割、中間5割、下位2割に必...

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営業・事業開発

/reports/YOIJOb/assessment

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総合職
新卒
現職
在籍3年未満

評価制度は、グループ単位で各評価の割合が決まっているた...

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