三井不動産レジデンシャルリース株式会社

女性の比率は高いため働きやすいと感じる ただし、逆に...

残業代はフルで支給される 全体的に残業は多いイメージ...

評価制度はあるが、飛び級とかはないため、あまり意味がな...

女性の管理職を増やすダイバーシティ推進はあるが、ハード...

部署により差が激しい。期中管理部署でもファンド系はハー...

属人的な評価のため、上長ガチャ感は否めない。同期の中で...

残業は繁閑の差および部門によってまちまち。 平均はお...

一般職総合職問わず、比較的性別問わず評価はされており、...

評価制度については、営業職とその他にて評価基準が違う。...

エラーを出さず、宅建を持っていれば年功序列で昇格する。...